Journée 2 : Jouons collectif - Travailler en équipe avec les habitant.e.s (Pack d'intégration)

Thématique
Pack d'intégration
Niveau
Niveau 1 : DÉCOUVRIR
Niveau 1 : DÉCOUVRIR
Durée

Une journée

Public

L'ensemble des élu.e.s

Chapeau

En tant qu'élu.e, vous devez travailler en équipe, avec la majorité, l'opposition, avec les services et avec les élu.e.s de l'intercommunalité. Vous devez rendre compte aux habitant.e.s. Quelles postures adopter ? Comment passer d'élu gestionnaire à élu animateur, médiateur ? Quelle gouvernance mettre en place ?

Illustration
Jouons collectif

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Objectifs
  • Gérer les différents temps de votre nouvelle fonction d'élu.e
  • Adopter les bonnes postures
  • Comprendre votre place et jouer collectif
  • Définir votre modèle de gouvernance et choisir votre méthode
Programme
  • Posture de l'élu.e
  • Articulation des temps personnel, professionnel, d'élu.e
  • L'élu.e médiateur.rice et animateur.rice
  • Exploration des méthodes de gouvernance
  • Bâtir une charte des bonnes pratiques
Méthode
  • Travaux de groupe par ateliers, dynamiques et interactifs
  • Témoignage vidéo
Formateur(s)
Photo
Barbara PROVOST formatrice de l'ARIC

Nom
PROVOST
Prénom
Barbara

Description

Barbara Provost est consultante en développement territorial. Elle a une expertise dans le domaine du conseil en développement social local (Master 1 droit et sciences politiques option « conseil aux collectivités » ) et une connaissance fine des enjeux territoriaux (expérience d’élue locale et interventions au Cnfpt). Avec plus de 10 ans d’expérience en centre de formation, elle a développé une bonne maîtrise des dynamiques de formation. Un diplôme d’état d’Assistante de service social en 1996 et 10 années de pratique de terrain lui ont permis de disposer d’un bon ancrage dans le secteur des politiques sociales et éducatives

 

Photo
Jean-Luc NIvet

Nom
NIVET
Prénom
Jean-Luc

Description

Après 15 années de management de centres de gestion, il a intégré la banque où pendant 22 années, il a exercé différents métiers tels que responsable clientèle professionnelle, directeur d'agence, formateur...avec une prééminence pour les relations humaines. Il intervient en tant que bénévole, sur la thématique du développement personnel auprès d'associations qui aident les demandeurs d'emploi, les créateurs d'entreprise.

Photo
sonia

Nom
MULLER
Prénom
Sonia

Description

Sonia Muller donne de l'élan aux structures (associations, entreprises, collectivités) et à ses acteurs (adhérents, salariés, dirigeants, agents et élus). Elle les accompagne pour réveiller ou révéler leurs talents et leurs potentiels indispensables à la définition de leur projet. Attentive à préserver leur environnement, leur culture et leurs valeurs et grâce à son expérience, elle s'adapte avec souplesse à leur contexte et le valorise. Par une écoute active et une approche créative, elle participe à la stratégie et à la mise en oeuvre d'un plan d'actions pour en faciliter sa réalisation et valider sa réussite.